Grunewald/Riesenhuber, Bürgerliches Recht

Im September 2023 ist die 10. Auflage des von Joachim Gernhuber begründeten und in der 4. bis 9. Auflage von Barbara Grunewald bearbeiteten Werks zur Examensvorbereitung erschienen. Das Buch wendet sich an Kandidaten der Ersten Juristischen Staatsprüfung, Referendaren kann es als kompakte Wiederholung des materiellen Zivilrechts dienen. Die im Kern auf Joachim Gernhubers Konzeption zurückgehende Systematik ist beibehalten, ebenso wie Grunewalds didaktische Konzeption der Vertiefung anhand von Beispielen aus der Rechtsprechung. In der 10. Auflage sind, teils aufbauend auf die 3. Auflage, einige Kapitel und Abschnitte hinzugefügt, u.a. zu Personen und Personengesellschaften, zum Arbeitsvertrag sowie zu Verträgen über digitale Produkte. 

Erman, BGB Kommentar

Soeben ist die 17. Auflage des BGB-Kommentars erschienen.

Die Anpassung von Wahrnehmungsverträgen im System des Verwertungsgesellschaftenrechts

Die Wirksamkeit von Änderungsklauseln in Wahrnehmungsverträgen ist immer wieder umstritten. In seinem Beitrag in der ZGE / IPJ 13 (2021), S. 381-436 erörtert Prof. Riesenhuber diese im systematischen Zusammenhang des Verwertungsgesellschaftenrechts und berücksichtigt dabei auch die Legitimations- und Kontrollmechanismen des Vertrags-, Gesellschafts- und Wahrnehmungsrechts.

Endlich erschienen: European Employent Law - 2nd edition

Die englische Ausgabe des Lehrbuchs zum Europäischen Arbeitsrecht ist erschienen: Karl Riesenhuber, European Employment Law, 2nd ed. 2022, lxiv + 1016 pp., Cambridge (Intersentia). Gleich bestellen!

Zivilrechtslehrer des 20. Jahrhunderts - Die chinesische Ausgabe

Die chinesische Ausgabe des von Stefan Grundmann und Karl Riesenhuber herausgegebenen Werkes "Deutschsprachige Zivilrechtslehrer des 20. Jahrhunderts in Berichten ihrer Schüler" (Übersetzer: Wanli Zhou) ist erschienen.

European Legal Methodology - 2nd edition

Die zweite Auflage des von Professor Riesenhuber herausgegebenen Werkes "European Legal Methodology" (Cambridge: Intersentia, 2021, liv + 714 S.) ist soeben erschienen. 

Handbuch "Europäische Methodenlehre" - 4. Auflage 2021

Die vierte Auflage des Standardhandbuchs zur Europäischen Methodenlehre, Berlin (de Gruyter) 2021, 939 S, ist soeben erschienen: In dem Handbuch werden Methodenfragen des Europarechts umfassend systematisch dargestellt. Das Werk verbindet eine vertiefte Untersuchung von Methodenfragen mit der exemplarischen Vertiefung für einzelne Rechtsgebiete und Institutionen. In Länderberichten wird über die Perspektiven anderer Mitgliedstaaten berichtet.

Das Arbeitsverhältnis als "kommunistische Diktatur"?

In ihrem Buch "Private Government – How Employers Rule Our Lives" hat die US-amerikanische Philosophin Elizabeth Anderson die Arbeitsbeziehung als "private Regierung" des Arbeitgebers über den Arbeitnehmer gekennzeichnet, die Regierungsform als "kommunistische Diktatur". Professor Riesenhuber stellt das Buch vor und würdigt die Erwägungen der Autorin kritisch.

Das gesamte Europäische Arbeitsrecht - Ius Communitatis

Die zweite Auflage des Lehrbuchs zum Europäischen Arbeitsrecht, Berlin: de Gruyter, 2021, LIV + 945 S. - Besprechung von Abbo Junker, EuZA 2021, 499 f.

Der Band erschließt den Gesamtbestand des Europäischen Arbeitsrechts, seine primärrechtlichen Grundlagen sowie seine sekundärrechtliche Ausgestaltung. Die herausragende Bedeutung des Europäischen Arbeitsrechts haben in den vergangenen Jahren die wichtigen Entscheidungen des EuGH vor Augen geführt. Auch in alltäglichen Fällen kann das Europäische Recht den entscheidenden Ausschlag geben.

Entsendung zum grenzüberschreitenden Gütertransport

In EuZA 2021, Heft 2 (S. 195-202) bespricht Prof. Riesenhuber das Urteil des EuGH v. 1.12.2020 in der Rechtssache C-815/18 Van den Bosch: "Von Transit bis Kabotage".

Crowd-Dienstleister

In einem Beitrag in der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA 2021, 5-43) erörtert Prof. Riesenhuber, ob Crowd-Dienstleister, wie sie z.B. Fahrdienstleistungen, Auslieferungen oder einzelne handwerkliche Arbeiten ausführen, Arbeitnehmer oder arbeitnehmerähnliche Personen sind oder als solche geschützt werden sollten. 

Buchbesprechung: The Concept of the Employer

Wer Arbeitnehmer ist, weiß jeder, aber wer ist Arbeitgeber? In einem Beitrag in EuZA 2021, 133-140 stellt Karl Riesenhuber die Oxforder Doktorarbeit von Jeremias Prassl vor, die sich dem Arbeitgeberbegriff widmet, und würdigt sie vor dem Hintergrund des deutschen Arbeitsrechts.

"Betriebsvereinbarungsoffenheit" von Vereinbarungen in AGB

In einer bekannten Entscheidung hat das BAG angenommen, arbeitsvertragliche Vereinbarungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen seien grundsätzlich "betriebsvereinbarungsoffen", könnten also durch Betriebsvereinbarung nachträglich abgeändert werden. In seinem Beitrag zur Festschrift für Christine Windbichler (2020), S. 353-371, würdigt Karl Riesenhuber diese Rechtsprechung unter dogmatischen und prinzipiellen sowie methodischen Gesichtspunkten kritisch.